Сотрудники воруют информацию
Защита информации компаний и частных лиц становится все более актуальной задачей. В бизнесе это особенно важно, поскольку дает возможность быть конкурентоспособными на рынке.
Полиграф или детектор лжи позволит контролировать ситуацию и работу каждого сотрудника, с его помощью можно выявить мошенников и работников с намерениями навредить компании. Частные детективы Агентства Криминалист (DA Criminalist) регулярно выявляют и пресекают хищение информации.
Они могут проводить плановое либо внеплановое тестирование сотрудников с использованием полиграфа. Зачем нужна такая процедура? С ее помощь можно предотвратить не только утечку информации, но и хищения.
Согласно статистическим данным, пятая часть сотрудников совершает нарушения, как только появится возможность. Семьдесят процентов могут поддаться соблазну в определенной ситуации, и только десятая часть не пойдет на хищение ни при каких условиях.
И это могут выявить регулярные проверки сотрудников. Они являются действенным инструментом по контролю за персоналом.
Особенность периодических проверок сотрудников
Зная, что на предприятии периодически проводятся проверки сотрудников, работники будут иметь меньше соблазнов навредить компании. Во время таких проверок разрешаются все проблемы, возникшие в связи с хищениями материальных ценностей, утечкой секретной информации, а также выясняется степень лояльности сотрудников.
Процесс проверки выявит сотрудничество персонала с компаниями-конкурентами и другие моменты, которые интересуют руководство.
Проводить такие мероприятия можно как внезапно, без предупреждения, так и планово. И само знание того, что будут проводиться опросы на полиграфе, снижает желание совершать противоправные действия. Тематика проверок подбирается согласно специфике предприятия.
Еще немного статистики: проверки выявили, что восемьдесят процентов сотрудников либо не проявляют лояльности к компании, либо готовы продать ее секреты в определенной ситуации. Поэтому проверки персонала необходимы.
Способ проверки персонала
Основное, что предлагают в такой ситуации, полиграф. Однако стоит понимать, что законодательной базы относительно его применения не существует. Также могут проявиться неточности при массовой проверке сотрудников, что потянет за собой неверные решения.
Часто руководителей компании не устраивает высокая цена и то, что профессионалов в такой области мало. Они знают, что после проверки на детекторе лжи лояльных работников станет еще меньше. Поэтому специалисты советуют применять полиграф при приеме на работу и при конкретных расследованиях.
В других случаях более эффективно использовать другие методы, которые также позволят узнать всю правду, и не настроить коллектив против руководства.
Просто и недорого
Наиболее простые проверки – периодические, на выявление того, не возникло ли за последнее время судимости и других правонарушений, не было ли участия в противоправных действиях. Также проверяются и другие специализированные учеты – не состоит ли человек на учете у психиатра, в наркологической клинике и другие. Такая проверка персонала, выполняемая периодически, позволяет избежать массы проблем.
Зачастую установка в помещениях видеонаблюдения является отличным средством контроля, позволяет узнать правду о поведении в рабочее время, о надежности сотрудников компании.
